Антон стоял у окна своего офиса, глядя на весенние капли дождя, которые ритмично барабанили по стеклу. В руках он сжимал письмо, которое вот уже десять минут не мог прочитать до конца. «Зачем кому-то портить жизнь так жестоко?» — думал он, чувствуя, как гнев поднимается по позвоночнику. Внизу шумели коллеги, не подозревающие, что одна маленькая деталь перевернёт их привычный мир с ног на голову.
Антон был начальником отдела IT в крупной компании, где работали люди самых разных профессий и возрастов. Его коллега Марина, программистка с инвалидностью, была одной из тех, кто всегда поражал окружающих своей стойкостью и позитивным взглядом на жизнь. Несмотря на то, что передвигалась она в инвалидной коляске, она успевала и выполнять сложные задачи, и шутить с коллегами в обеденный перерыв. Все привыкли видеть её такой — непоколебимой и вдохновляющей. Но именно из-за этой непоколебимости она стала мишенью для алчности и зависти.
Управляющий директор компании, Михаил Павлович, был человеком старой закалки, привыкшим, что всё должно быть «по стандартам». С приходом весны он объявил, что компания участвует в новом крупном тендере, и внезапно начал выискивать недостатки у сотрудников. А Марина стала первой, кого он выбрал для нападок. «Какое будущее у компании, если она поддерживает тех, кто не может даже подняться по лестнице?» — бросил он однажды на совещании. Это был явный выпад в сторону Марининой инвалидности, но никто не осмелился возразить. Все боялись Михаила.
Антон, как руководитель отдела, чувствовал, что обязан вмешаться, но не знал, как правильно поступить. Марина тоже не подавала виду, что её задевают эти слова, но однажды вечером, когда все разошлись, он застал её в серверной, сидящей в слезах. «Я думала, что докажу этим людям, что инвалидность — не помеха для успешной работы. Но похоже, я ошибалась,» — проговорила она, глядя в пустоту.
На следующий день напряжение в офисе достигло пика. Марина пришла на работу с серьёзным лицом и передала Антону ту самую бумагу, что теперь жгла ему ладони. Это был приказ о её переводе на работу «на дому», подписанный Михаилом. «Он пытается скрыть меня, убрать из поля зрения ради того, чтобы выиграть этот чёртов тендер!» — воскликнула она, сжав кулаки. Антон не мог сдержать эмоций. Это было не просто несправедливо, это было унизительно.
Антон решил действовать. Он созвал экстренное собрание отдела и рассказал всё. Люди слушали его молча, но он видел в их глазах понимание и поддержку. Один из сотрудников, Андрей, опытный сисадмин и отец троих детей, встал и заявил: «Мы не можем позволить этому произойти. Марина — часть нашей команды, и мы будем бороться вместе.» Постепенно у людей возникала идея коллективного письма к акционерам компании с требованием пересмотра политики в отношении сотрудников с инвалидностью. Но чем больше людей становилось на сторону Марины, тем сильнее была ненависть со стороны Михаила.
Узнав о мятеже, Михаил пошёл в атаку. Он пригрозил увольнением всем, кто поддержит Марину, и даже нанял юриста, чтобы проверить, нет ли у сотрудников «компрометирующих моментов». Страх начал сковывать коллектив. Но тогда в игру вступила Наталья Павловна, ветеран отдела кадров и давняя противница Михаила. Она раскрыла то, что Михаил скрывал — махинации с финансовыми отчётами компании.
Всё вышло наружу в самый неожиданный момент. Акционеры, узнав о махинациях Михаила и его дискриминационной политике, были в ярости. Михаила уволили с позором, а Марине извинились лично. Весь отдел IT получил премии за то, что не побоялся поддержать коллегу в борьбе за равные права.
Михаил пытался восстановить свою репутацию, но было поздно. Все видели, как сильно пострадала его репутация, и он осознал, что потерял всё из-за собственной жадности и упрямства. А Марина, вернувшаяся к своей работе, уже не боялась ничего. Она знала, что теперь у неё есть команда, которая поддержит её в любой битве.
Невзгоды помог побороть сильный характер: вспоминаем Нину Русланова