Каждый день Елена просыпалась с тяжелым сердцем, зная, что новый рабочий день принесет не только задачи, но и новый виток негласной войны с начальницей. Что же привело к такому накалу страстей и сможет ли Елена отстоять свои права в этой непростой ситуации?
Елена устроилась работать в бухгалтерию местной торговой компании сразу после окончания университета. Работа казалась идеальной: стабильный доход, дружный коллектив, перспективы роста. Но все изменилось, когда несколько месяцев назад их отдел возглавила Ирина Васильевна — строгая, требовательная и, как оказалось, непримиримая личность. Женщина сразу же установила свой порядок, не терпящий и тени самостоятельности.
Ирина Васильевна любила держать все под жестким контролем. Елена, привыкшая к самостоятельной работе и творческому подходу к решению задач, оказалась под постоянным давлением. Всякий раз, когда Елена предлагала инициативу или допускала незначительную ошибку, начальница публично делала ей замечания. Это быстро превратило атмосферу в отделе из теплой и дружелюбной в холодную и напряженную.
Коллеги сочувствовали Елене, но предпочитали оставаться в стороне, боясь попасть в немилость начальства. Каждый день она возвращалась домой с ощущением, что на работе не просто не ценят, но и намеренно подрывают ее уверенность. Самое неприятное началось, когда Ирина Васильевна начала переносить личные дела на Елену. Под видом «дополнительных поручений» она заставляла Елену делать работу, которая выходила за рамки ее обязанностей.
Однажды Елена решилась поговорить. Она попыталась объяснить, что чувствует себя перегруженной, но Ирина Васильевна прервала ее на полуслове:
— Если не устраивает, дверь открыта. На твое место очередь стоит!
Эта фраза стала последней каплей. Елена решила действовать. Она обратилась в отдел кадров, описала ситуацию и попросила перевода в другой отдел. Однако Ирина Васильевна, узнав об этом, инициировала служебное расследование, пытаясь найти повод для увольнения Елены.
Коллектив наконец решил выступить в защиту Елены. Коллеги, видя, как несправедливо начальница обращается с ней, написали коллективное письмо в дирекцию, описав проблемы в отделе. В результате, директор компании вызвал Ирину Васильевну на личную встречу, где ей напомнили о правилах корпоративной этики и важности уважительного отношения к подчиненным.
Елена не только сохранила свою работу, но и получила долгожданный перевод в отдел логистики, где атмосфера оказалась гораздо благоприятнее. Ирина Васильевна, напротив, получила строгий выговор и была лишена части премии. В коллективе снова воцарились порядок и уважение.
История Елены стала для всех сотрудников уроком о том, что справедливость можно восстановить, если не бояться отстаивать свои права и искать поддержку среди коллег.
Поклонниц было много, а любовь одна. Судьба Николая Олялина, героя фильма «Освобождение», который 45 лет был верен своей жене